России срочно надо изменять качество труда

Высшая школа экономики (ВШЭ) опубликовала два сценария развития экономики до 2024 года. Как пишет РБК со ссылкой на текст доклада «Сценарии роста российской экономики с учетом вклада человеческого капитала», по негативному сценарию, к 2024 году около 3 млн россиян, или 10% работников, могут перейти из частного корпоративного сектора в низкооплачиваемый некорпоративный, в том числе неформальный, и рост их зарплат замедлится.

 

Этот сценарий предполагает медленное улучшение здоровья, стагнацию качества образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономический рост (около 0,2 п.п.). По этому сценарию, средняя зарплата в некорпоративном секторе будет расти низкими темпами — по итогам шести лет она увеличится на 1,1%. «Ухудшение структуры рынка труда в сочетании с плохой демографией почти сводит на нет положительный эффект от роста зарплат, обусловленный повышением производительности труда», — отмечают эксперты.

 

Второй, целевой сценатрий, предполагает инвестиции в человеческий капитал, что увеличит его вклад в рост ВВП до 0,7–0,8 п.п. Тут ситуация на рынке труда будет значительно лучше. Средние зарплаты в корпоративном секторе растут быстрее — на 19,6% вместо 13,4%, при этом численность занятых не упадет, а увеличится — с 30 млн до 30,9 млн. Разрыв в уровне зарплат с некорпоративным сектором снизится (там зарплаты вырастут на 26,1% вместо 1,1% в инерционном сценарии). 

 

По словам Владимира Рожанковского, LIFA, эксперт а Международного финансового центра, экономических прогнозах на сегодняшний день важно улавливать новые тренды, поскольку социум вокруг нас меняется, и внешний мир – тоже меняется, притом, ещё быстрее.

 

Во-первых, указывает экономист, на сегодняшний день российская экономика имеет «тяжелую» структуру. Это означает, что несоциальные расходные части бюджета скоро будут превышать вес налоговых доходов от экспорта (а мы по-прежнему экспортоориентированная экономика). Так, совокупно на 2019 год в бюджете запланированы расходы на оборону, правоохранительную деятельность, нацбезопасность и общегосударственные вопросы в размере более 6,5 трлн рублей. При этом налоговые поступления (прямые налоги) от совокупного экспорта за 2018 год составляли порядка 7,5–8 трлн рублей.

 

Но, тем не менее, речь идёт не о росте расходов на строительство социального общества, а скорее об увеличении финансирования оборонно-стратегических и обеспечивающих госбезопасность структур, указывает эксперт. «Ничего не имею против последних, однако, поскольку они сами, увы, не производят полезный экономический продукт, их расходы должны быть привязаны к росту экономики в целом. Меня очень заботит, что до настоящего момента в правительстве, насколько мне известно, подобный вопрос никто не поднимал», – говорит Владимир Рожанковский. 

 

Представьте себе лифт или самолёт с конкретной максимальной грузоподъемностью, предлагает аналитик. Если вы их перегрузите, то им будет тяжело подниматься или взлетать. Приблизительно такие же тенденции происходят сейчас и в структуре нашей экономики. Поэтому главный сценарий развития, уверен эксперт,– это не общественно-социальные пути и даже не производительность труда, а оптимизация расходной части, которая, если мы прогнозируем рост, должна, в первую очередь, иметь более явно выраженный социально-экономический уклон и быть соразмерной.

 

Что касается перехода россиян в низкооплачиваемый частный сектор, то здесь необходимо признать, что рынок труда во всём мире трансформируется, добавляет Владимир Рожанковский. Это и автоматизация труда, и вымывания целых секторов – в первую очередь, финансового, объём которого сужается повсеместно вот уже 10 лет подряд. Наличие образования нигде больше не гарантирует высокооплачиваемую работу. 

 

Классические каналы поиска работы – агентства, биржи труда, ярмарки вакансий – больше нигде не работают, они полностью утратили свою эффективность, что многие из нас знают на своём собственном опыте, уверен эксперт. И люди во всём мире получают работу теперь чаще всего благодаря конкретным человеческим (непрофессиональным) связям и нетворкингу. В такой атмосфере действительно происходит не вынужденный, а, скорее, самопроизвольный крен в сторону спроса на труд со стороны малых низкобюджетных компаний, которые окружают каждого человека в среде его обитания.

Россия


России срочно надо изменять качество труда

Высшая школа экономики (ВШЭ) опубликовала два сценария развития экономики до 2024 года. Как пишет РБК со ссылкой на текст доклада «Сценарии роста российской экономики с учетом вклада человеческого капитала», по негативному сценарию, к 2024 году около 3 млн россиян, или 10% работников, могут перейти из частного корпоративного сектора в низкооплачиваемый некорпоративный, в том числе неформальный, и рост их зарплат замедлится.

 

Этот сценарий предполагает медленное улучшение здоровья, стагнацию качества образования и небольшой вклад человеческого капитала в экономический рост (около 0,2 п.п.). По этому сценарию, средняя зарплата в некорпоративном секторе будет расти низкими темпами — по итогам шести лет она увеличится на 1,1%. «Ухудшение структуры рынка труда в сочетании с плохой демографией почти сводит на нет положительный эффект от роста зарплат, обусловленный повышением производительности труда», — отмечают эксперты.

 

Второй, целевой сценатрий, предполагает инвестиции в человеческий капитал, что увеличит его вклад в рост ВВП до 0,7–0,8 п.п. Тут ситуация на рынке труда будет значительно лучше. Средние зарплаты в корпоративном секторе растут быстрее — на 19,6% вместо 13,4%, при этом численность занятых не упадет, а увеличится — с 30 млн до 30,9 млн. Разрыв в уровне зарплат с некорпоративным сектором снизится (там зарплаты вырастут на 26,1% вместо 1,1% в инерционном сценарии). 

 

По словам Владимира Рожанковского, LIFA, эксперт а Международного финансового центра, экономических прогнозах на сегодняшний день важно улавливать новые тренды, поскольку социум вокруг нас меняется, и внешний мир – тоже меняется, притом, ещё быстрее.

 

Во-первых, указывает экономист, на сегодняшний день российская экономика имеет «тяжелую» структуру. Это означает, что несоциальные расходные части бюджета скоро будут превышать вес налоговых доходов от экспорта (а мы по-прежнему экспортоориентированная экономика). Так, совокупно на 2019 год в бюджете запланированы расходы на оборону, правоохранительную деятельность, нацбезопасность и общегосударственные вопросы в размере более 6,5 трлн рублей. При этом налоговые поступления (прямые налоги) от совокупного экспорта за 2018 год составляли порядка 7,5–8 трлн рублей.

 

Но, тем не менее, речь идёт не о росте расходов на строительство социального общества, а скорее об увеличении финансирования оборонно-стратегических и обеспечивающих госбезопасность структур, указывает эксперт. «Ничего не имею против последних, однако, поскольку они сами, увы, не производят полезный экономический продукт, их расходы должны быть привязаны к росту экономики в целом. Меня очень заботит, что до настоящего момента в правительстве, насколько мне известно, подобный вопрос никто не поднимал», – говорит Владимир Рожанковский. 

 

Представьте себе лифт или самолёт с конкретной максимальной грузоподъемностью, предлагает аналитик. Если вы их перегрузите, то им будет тяжело подниматься или взлетать. Приблизительно такие же тенденции происходят сейчас и в структуре нашей экономики. Поэтому главный сценарий развития, уверен эксперт,– это не общественно-социальные пути и даже не производительность труда, а оптимизация расходной части, которая, если мы прогнозируем рост, должна, в первую очередь, иметь более явно выраженный социально-экономический уклон и быть соразмерной.

 

Что касается перехода россиян в низкооплачиваемый частный сектор, то здесь необходимо признать, что рынок труда во всём мире трансформируется, добавляет Владимир Рожанковский. Это и автоматизация труда, и вымывания целых секторов – в первую очередь, финансового, объём которого сужается повсеместно вот уже 10 лет подряд. Наличие образования нигде больше не гарантирует высокооплачиваемую работу. 

 

Классические каналы поиска работы – агентства, биржи труда, ярмарки вакансий – больше нигде не работают, они полностью утратили свою эффективность, что многие из нас знают на своём собственном опыте, уверен эксперт. И люди во всём мире получают работу теперь чаще всего благодаря конкретным человеческим (непрофессиональным) связям и нетворкингу. В такой атмосфере действительно происходит не вынужденный, а, скорее, самопроизвольный крен в сторону спроса на труд со стороны малых низкобюджетных компаний, которые окружают каждого человека в среде его обитания.



» » России срочно надо изменять качество труда


Новости партнеров


Загрузка...

Читайте также


Что пишут в @блогах


Новости из соцсетей


Наши проекты

Наш видеоканал

Курсы валют

Последние новости

Новости партнеров

Загрузка...


Последние комментарии

Гороскоп на неделю

Видео

Мнения

День в истории

Последнее в @блогах