Безработица набирает силу

Международная аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza опубликовала статистику, согласно которой количество необходимых работников на вакантные рабочие места в России составила в начале 2019 года 967,8 тысяч человек. При этом ранее Росстат сообщил, что 3,67 млн человек трудоспособного населения РФ не имеют работы, передает РИА Новости.


За год, говорится в сообщении FinExpertiza, (четвертый квартал 2017 к соответствующему кварталу 2018 года) потребность в сотрудниках у российских предприятий выросла на 81,1 тыс. человек. Новые вакансии открылись на предприятиях, работающих в 67 регионах РФ. В 15 регионах РФ были закрыты 6 тысяч вакансий. Только в трех регионах количество вакансий за год изменений не претерпело. Сильнее всего потребность в сотрудниках выросла в Санкт-Петербурге (+7,9 тыс. вакансий), Москве (+7 тыс. вакансий) и Московской области (+6,3 тыс. вакансий).


«Несмотря на то, что почти в каждом регионе РФ количество людей, нуждающихся в работе, превышает количество открытых вакансий, территориальные и профессиональные диспропорции рынка труда не позволяют предприятиям в полной мере удовлетворить свой «кадровый голод». Работодатели страдают от отсутствия мотивированных соискателей высокой квалификации и с релевантным опытом работы. Только когда система образования и профподготовки начнет максимально быстро адаптироваться к потребностям рынка, структурным изменениям в региональных экономиках, острота нехватки персонала сгладится», – прокомментировала данные Нина Козлова, президент сети FinExpertiza.


Дело в том, объясняет генеральный директор Мани Фанни Александр Шустов, что даже данные независимых исследований, не говоря уже о статистике Минтруда и подчиняющегося Минэку Росстата, не могут отражать реального положения вещей на рынке труда. Количество вакансий традиционно является завышенным на уровне субъектов федерации и муниципалитетов. Эффективность работы местных властей оценивается в том числе и по динамике изменения важнейших социально-экономических показателей, и если в регионе складывается высокий уровень безработицы, унитарные предприятия, подчиняющиеся напрямую муниципальным властям, начинают открывать новые вакансии.


Это не значит, указывает аналитик, что на рынке труда растет предложение, поскольку в большинстве своем на эти вакансии открываются для статистики: мол, работа в регионе есть, спрос на услуги экономически активного населения формируется, просто сами граждане по неведомым причинам не хотят работать и эти вакансии остаются невостребованными. Невостребованными они остаются не только по той простой причине, что большинство из них существуют только на бумаге, но и потому, что в основном своем это низкооплачиваемые вакансии, не требующие высокого уровня квалификации, опыта, знаний.


Ну не идут люди с инженерным образованием, строители со стажем и молодые выпускники вузов в разнорабочие, сотрудники колл-центров и дворники. Не идут и не пойдут, уверен Александр Шустов, даже если это очень нужно для хорошей статистики, которую местные чиновники предоставляют федеральному центру. И это уже не говоря о скрытом уровне безработицы, поскольку в большинстве своем россияне, лишившиеся работы в результате сокращения или банкротства работодателя, не торопятся вставать на учет, поскольку выгода для них неочевидна.


Пособие по безработице в размере от 1,5 до 8 тыс. рублей - это не те деньги, на которые можно прожить в крупном городе, этого в лучшем случае хватит на оплату услуг ЖКХ, да и на бирже такому гражданину в лучшем случае предложат пресловутую созданную МУПом вакансию с минимальным доходом. При таком раскладе, уверен эксперт, большинство безработных предпочитают расходовать время на самостоятельный поиск постоянной работы или случайного заработка, поэтому реального числа безработных в стране мы не узнаем никогда.


Как никогда не узнаем и действительного соотношения спроса и предложения на рынке труда. Что в общем-то никому и не нужно, считает Александр Шустов, поскольку реальные цифры вряд ли укажут на высокую эффективность местных чиновников, равно как и на успех пенсионной реформы, в результате которой спрос на качественные вакансии существенно вырос, а их предложение в отстутствие существенного экономического роста осталось прежним.


Вообще же в подобных расчетах необходимо учитывать огромное число производных, добавляет эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев. Например, тот факт, что население в трудоспособном возрасте в России постепенно сокращается: в 2018 году оно уменьшилось практически на 1 млн человек (ИНП РАН). Данная специфика характерна для большинства европейских стран, из-за чего правительством РФ была запущена реализация национального проекта Производительность труда и поддержка занятости, которая должна повысить предприятий, вопреки негативной динамике трудовых ресурсов.


Таким образом, указывает аналитик, государство видит проблему в низких темпах прироста населения, которые в обозримом будущем могут привести к серьезному дефициту рабочих рук и, как следствие, отсутствию ключевого фактора для роста ВВП. Если программа будет реализовываться успешно, то велик риск увеличения числа безработных: повысить производительность не сокращая персонал можно лишь наращивая объемы производства. Это в данный момент невозможно, учитывая падения потребительского спроса на фоне роста цен (5,2% в годовом выражении на февраль) и дальнейшему падению реальных доходов (по прогнозу, в 2019 году зарплаты вырастут лишь на 1,5%, что гораздо меньше ожидаемого уровня инфляции).


Вот и получается, заключает Геннадий Николаев, что правительство решило пожертвовать рабочими местами в краткосрочной перспективе, в попытке стимулировать ускорение экономики, которое в будущем будет способствовать снижению безработицы за счет роста производственных мощностей. Несмотря на падение числа трудоспособного возраста, число безработных, в случае сохранения текущих темпов экономического развития, может увеличиться почти в два раза к 2023 году из-за пенсионной реформы и достигнуть порядка 8-9% от занятых.

Общество


Безработица набирает силу

Международная аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza опубликовала статистику, согласно которой количество необходимых работников на вакантные рабочие места в России составила в начале 2019 года 967,8 тысяч человек. При этом ранее Росстат сообщил, что 3,67 млн человек трудоспособного населения РФ не имеют работы, передает РИА Новости.


За год, говорится в сообщении FinExpertiza, (четвертый квартал 2017 к соответствующему кварталу 2018 года) потребность в сотрудниках у российских предприятий выросла на 81,1 тыс. человек. Новые вакансии открылись на предприятиях, работающих в 67 регионах РФ. В 15 регионах РФ были закрыты 6 тысяч вакансий. Только в трех регионах количество вакансий за год изменений не претерпело. Сильнее всего потребность в сотрудниках выросла в Санкт-Петербурге (+7,9 тыс. вакансий), Москве (+7 тыс. вакансий) и Московской области (+6,3 тыс. вакансий).


«Несмотря на то, что почти в каждом регионе РФ количество людей, нуждающихся в работе, превышает количество открытых вакансий, территориальные и профессиональные диспропорции рынка труда не позволяют предприятиям в полной мере удовлетворить свой «кадровый голод». Работодатели страдают от отсутствия мотивированных соискателей высокой квалификации и с релевантным опытом работы. Только когда система образования и профподготовки начнет максимально быстро адаптироваться к потребностям рынка, структурным изменениям в региональных экономиках, острота нехватки персонала сгладится», – прокомментировала данные Нина Козлова, президент сети FinExpertiza.


Дело в том, объясняет генеральный директор Мани Фанни Александр Шустов, что даже данные независимых исследований, не говоря уже о статистике Минтруда и подчиняющегося Минэку Росстата, не могут отражать реального положения вещей на рынке труда. Количество вакансий традиционно является завышенным на уровне субъектов федерации и муниципалитетов. Эффективность работы местных властей оценивается в том числе и по динамике изменения важнейших социально-экономических показателей, и если в регионе складывается высокий уровень безработицы, унитарные предприятия, подчиняющиеся напрямую муниципальным властям, начинают открывать новые вакансии.


Это не значит, указывает аналитик, что на рынке труда растет предложение, поскольку в большинстве своем на эти вакансии открываются для статистики: мол, работа в регионе есть, спрос на услуги экономически активного населения формируется, просто сами граждане по неведомым причинам не хотят работать и эти вакансии остаются невостребованными. Невостребованными они остаются не только по той простой причине, что большинство из них существуют только на бумаге, но и потому, что в основном своем это низкооплачиваемые вакансии, не требующие высокого уровня квалификации, опыта, знаний.


Ну не идут люди с инженерным образованием, строители со стажем и молодые выпускники вузов в разнорабочие, сотрудники колл-центров и дворники. Не идут и не пойдут, уверен Александр Шустов, даже если это очень нужно для хорошей статистики, которую местные чиновники предоставляют федеральному центру. И это уже не говоря о скрытом уровне безработицы, поскольку в большинстве своем россияне, лишившиеся работы в результате сокращения или банкротства работодателя, не торопятся вставать на учет, поскольку выгода для них неочевидна.


Пособие по безработице в размере от 1,5 до 8 тыс. рублей - это не те деньги, на которые можно прожить в крупном городе, этого в лучшем случае хватит на оплату услуг ЖКХ, да и на бирже такому гражданину в лучшем случае предложат пресловутую созданную МУПом вакансию с минимальным доходом. При таком раскладе, уверен эксперт, большинство безработных предпочитают расходовать время на самостоятельный поиск постоянной работы или случайного заработка, поэтому реального числа безработных в стране мы не узнаем никогда.


Как никогда не узнаем и действительного соотношения спроса и предложения на рынке труда. Что в общем-то никому и не нужно, считает Александр Шустов, поскольку реальные цифры вряд ли укажут на высокую эффективность местных чиновников, равно как и на успех пенсионной реформы, в результате которой спрос на качественные вакансии существенно вырос, а их предложение в отстутствие существенного экономического роста осталось прежним.


Вообще же в подобных расчетах необходимо учитывать огромное число производных, добавляет эксперт Академии управления финансами и инвестициями Геннадий Николаев. Например, тот факт, что население в трудоспособном возрасте в России постепенно сокращается: в 2018 году оно уменьшилось практически на 1 млн человек (ИНП РАН). Данная специфика характерна для большинства европейских стран, из-за чего правительством РФ была запущена реализация национального проекта Производительность труда и поддержка занятости, которая должна повысить предприятий, вопреки негативной динамике трудовых ресурсов.


Таким образом, указывает аналитик, государство видит проблему в низких темпах прироста населения, которые в обозримом будущем могут привести к серьезному дефициту рабочих рук и, как следствие, отсутствию ключевого фактора для роста ВВП. Если программа будет реализовываться успешно, то велик риск увеличения числа безработных: повысить производительность не сокращая персонал можно лишь наращивая объемы производства. Это в данный момент невозможно, учитывая падения потребительского спроса на фоне роста цен (5,2% в годовом выражении на февраль) и дальнейшему падению реальных доходов (по прогнозу, в 2019 году зарплаты вырастут лишь на 1,5%, что гораздо меньше ожидаемого уровня инфляции).


Вот и получается, заключает Геннадий Николаев, что правительство решило пожертвовать рабочими местами в краткосрочной перспективе, в попытке стимулировать ускорение экономики, которое в будущем будет способствовать снижению безработицы за счет роста производственных мощностей. Несмотря на падение числа трудоспособного возраста, число безработных, в случае сохранения текущих темпов экономического развития, может увеличиться почти в два раза к 2023 году из-за пенсионной реформы и достигнуть порядка 8-9% от занятых.


» » Безработица набирает силу


Новости партнеров


Загрузка...

Читайте также


Что пишут в @блогах


Трудовое рабство

Эту историю мне рассказал молодой человек, недавно закончивший ВУЗ по...

Новости из соцсетей


Новость дня

Наши проекты

Наш видеоканал

Курсы валют

Последние новости

Новости партнеров

Загрузка...


Последние комментарии

Гороскоп на неделю

Видео

Мнения

День в истории

Последнее в @блогах